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Título

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Especialista em Aprendizagem

Descrição

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Estamos à procura de um Especialista em Aprendizagem dedicado e inovador para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por desenvolver, implementar e avaliar programas de aprendizagem que atendam às necessidades dos nossos colaboradores e da organização como um todo. Este papel é crucial para garantir que nossos funcionários tenham as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar suas funções de maneira eficaz e para promover o crescimento contínuo dentro da empresa. O Especialista em Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com gerentes de departamento e outros stakeholders para identificar lacunas de habilidades e desenvolver soluções de aprendizagem personalizadas. Além disso, o candidato será responsável por monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, fazendo ajustes conforme necessário para garantir resultados ótimos. Procuramos alguém com forte capacidade de comunicação, habilidades analíticas e uma paixão por promover o desenvolvimento profissional.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas de treinamento eficazes.
  • Colaborar com gerentes para identificar necessidades de aprendizagem.
  • Avaliar a eficácia dos programas de treinamento.
  • Adaptar programas de aprendizagem com base no feedback.
  • Manter-se atualizado com as tendências de aprendizagem.
  • Facilitar sessões de treinamento interativas.
  • Criar materiais de aprendizagem envolventes.
  • Gerenciar plataformas de aprendizagem online.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em desenvolvimento de programas de aprendizagem.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
  • Conhecimento de metodologias de aprendizagem modernas.
  • Habilidade para usar ferramentas de e-learning.
  • Bacharelado em Educação ou área relacionada.
  • Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um programa de aprendizagem que você desenvolveu?
  • Como você avalia a eficácia de um programa de treinamento?
  • Quais ferramentas de e-learning você já utilizou?
  • Como você lida com feedback negativo sobre um programa de treinamento?
  • Pode dar um exemplo de como você personalizou um programa de aprendizagem?
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