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Título
Text copied to clipboard!Especialista em Aprendizagem
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Aprendizagem altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por projetar, desenvolver e implementar programas de aprendizagem inovadores que atendam às necessidades da organização e de seus colaboradores. O candidato ideal terá experiência em metodologias de ensino, tecnologias educacionais e desenvolvimento de conteúdo instrucional.
O Especialista em Aprendizagem trabalhará em estreita colaboração com diferentes departamentos para identificar lacunas de conhecimento e criar soluções eficazes para melhorar o desempenho e a capacitação dos funcionários. Além disso, será responsável por avaliar a eficácia dos programas de treinamento e sugerir melhorias contínuas.
As principais responsabilidades incluem a criação de materiais de treinamento, a facilitação de workshops e a implementação de plataformas de aprendizagem digital. O candidato deve ter habilidades analíticas para medir o impacto das iniciativas de aprendizagem e propor ajustes conforme necessário.
Para ter sucesso nesta função, é essencial possuir um forte conhecimento em design instrucional, metodologias de ensino e ferramentas de e-learning. Além disso, excelentes habilidades de comunicação e colaboração são fundamentais para garantir que os programas de aprendizagem sejam eficazes e bem recebidos pelos participantes.
Se você é apaixonado por educação e desenvolvimento profissional e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica e inovadora, esta é a oportunidade ideal para você!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de aprendizagem eficazes.
- Criar materiais de treinamento e conteúdos instrucionais.
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e sugerir melhorias.
- Colaborar com diferentes departamentos para identificar necessidades de aprendizagem.
- Facilitar workshops e sessões de treinamento presenciais e online.
- Gerenciar plataformas de e-learning e outras tecnologias educacionais.
- Acompanhar tendências e inovações na área de aprendizagem e desenvolvimento.
- Fornecer suporte contínuo aos colaboradores para garantir a aplicação do conhecimento adquirido.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em desenvolvimento de programas de aprendizagem.
- Conhecimento em metodologias de ensino e design instrucional.
- Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas digitais.
- Excelentes habilidades de comunicação e apresentação.
- Capacidade de análise para medir o impacto das iniciativas de aprendizagem.
- Habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes equipes.
- Proatividade e criatividade na criação de soluções educacionais.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência no desenvolvimento de programas de aprendizagem?
- Quais metodologias de ensino você considera mais eficazes?
- Como você mede o sucesso de um programa de treinamento?
- Você tem experiência com plataformas de e-learning? Quais?
- Como você lida com desafios na implementação de treinamentos?
- Pode compartilhar um exemplo de um programa de aprendizagem bem-sucedido que você desenvolveu?
- Como você se mantém atualizado sobre as tendências em aprendizagem e desenvolvimento?
- Qual é a sua abordagem para engajar os participantes em um treinamento?